Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης ιδιωτικού υπαλλήλου;
Η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται με βάση τον μεικτό μηνιαίο μισθό του εργαζομένου και τα συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας του στον ίδιο εργοδότη. Όσο περισσότερα είναι τα έτη προϋπηρεσίας, τόσο περισσότεροι μηνιαίοι μισθοί αντιστοιχούν στη βασική αποζημίωση, από 2 μισθούς για προϋπηρεσία 1-2 ετών έως 12 μισθούς για προϋπηρεσία 16 ετών και άνω, όπου η κλίμακα σταθεροποιείται. Η κλίμακα αυτή ισχύει για τους υπαλλήλους· οι εργατοτεχνίτες υπάγονται σε διαφορετικό, μειωμένο καθεστώς υπολογισμού.
Το ύψος της αποζημίωσης επηρεάζεται επίσης καθοριστικά από το αν ο εργοδότης τήρησε την προβλεπόμενη προθεσμία έγγραφης προειδοποίησης πριν από την απόλυση. Αν η προειδοποίηση δόθηκε εμπρόθεσμα, η οφειλόμενη αποζημίωση περιορίζεται στο μισό της κανονικής, ενώ σε περίπτωση απόλυσης χωρίς καμία προειδοποίηση, ο εργαζόμενος δικαιούται το πλήρες (100%) ποσό της αποζημίωσης που προκύπτει από την κλίμακα ετών προϋπηρεσίας.
Γιατί προστίθεται η προσαύξηση 1/6 (16,66%) στην αποζημίωση;
Πέρα από τους μηνιαίους μισθούς που προκύπτουν από την κλίμακα ετών προϋπηρεσίας, στο ποσό της βασικής αποζημίωσης προστίθεται μια επιπλέον προσαύξηση 1/6, δηλαδή περίπου 16,66%, η οποία αντιστοιχεί στα αναλογούντα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και στο επίδομα αδείας που θα λάμβανε ο εργαζόμενος αν παρέμενε στην εργασία του. Ο συντελεστής αυτός εφαρμόζεται πολλαπλασιαστικά επί της βασικής αποζημίωσης (ή του μειωμένου ποσού, στην περίπτωση απόλυσης με προειδοποίηση), ώστε να προκύψει το συνολικό μεικτό ποσό της αποζημίωσης.
Το συνολικό μεικτό ποσό, μετά την προσαύξηση 1/6, αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία εφαρμόζεται στη συνέχεια η φορολογική κλίμακα αποζημιώσεων απόλυσης, ώστε να προκύψει το τελικό καθαρό ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος από τον εργοδότη του.
Ποια είναι η φορολογική κλίμακα για τις αποζημιώσεις απόλυσης;
Η αποζημίωση απόλυσης φορολογείται αυτοτελώς, με ειδική προοδευτική κλίμακα που είναι διαφορετική από την κλίμακα φόρου εισοδήματος μισθωτών υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, το τμήμα της αποζημίωσης έως 60.000€ απαλλάσσεται πλήρως από φόρο. Το τμήμα από 60.000,01€ έως 100.000€ φορολογείται με συντελεστή 10%, το τμήμα από 100.000,01€ έως 150.000€ με συντελεστή 20%, ενώ κάθε επιπλέον ποσό πάνω από 150.000€ φορολογείται με συντελεστή 30%. Κάθε κλιμάκιο φορολογείται ξεχωριστά με τον αντίστοιχο συντελεστή, με αποτέλεσμα οι περισσότερες αποζημιώσεις, ιδίως για χαμηλότερα έτη προϋπηρεσίας, να παραμένουν εντελώς αφορολόγητες.